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Über die soziale Verantwortung in Konzernen und Unternehmen kann man ja streiten. Ein aktueller Fall aus den vergangenen Monaten zeigt massives Negativpotenzial auf!

Präambel

Der Opel-Einzelhändler Dello ist in Hamburg, Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen mit 36 Niederlassungen im Norden sowie über 40 angeschlossene Partnerhändlern einer der großen Opel Einzelhändler in Norddeutschland. Seit meiner Lehrzeit sind viele Traditionsbetriebe durch die Fa. Dello aufgekauft und übernommen worden. So auch ein renomiertes Autohaus aus Reinbek bei Hamburg.

Personal

Bei personellen Übernahmen wird ein Teil der alten Belegschaft übernommen. So auch in diesem Fall. Mein damaliger Lehrbetrieb wurde ebenfalls vor einigen Monaten von E. Dello “geschluckt”. Aktuell befand sich zur Übernahme ein sehr enges und mir nahestehendes Familienmitglied im dem aktuellen Personalbestand.

Der Mitarbeiter

Nach personellen Übernahmen aus aktuellen Personalbeständen entsteht aus betriebswirtschaftlicher Sicht ein Überbestand. So auch in diesem Fall. Klar, aus unternehmerischer Sicht kann das eigene Personal Tätigkeiten aus aktuellen Fachgebieten übernehmen. Ein weiteres Thema sind übernommene Mitarbeiter mit Arbeitsverträgen, die zu Gunsten der Arbeitnehmer ausfallen. Aber was kann ein Arbeitnehmer dafür, der mehr wie 29 Jahre treue Dienste in dem Autohaus geleistet hat. Nichts, aber auch gar nichts! Und hier wird dann oftmals der Hebel angesetzt.

In diesem speziellen Fall kam das “Mobbing” dann schleichend. Es begann mit diversen völlig haltlosen Vorwürfen bis hin zu Abmahnungen, die keinen Grund und Boden hatten! Des Weiteren wurde mit absurden Begründungen der Mitarbeiter in eine andere Dello Filiale versetzt, die den Mitarbeiter u.a. zu einem Freizeitenzug zwang. Längere Arbeitswege von bis zu 2 Std. pro Tag standen jetzt an der Tagesordnung.

Aus juristischer Sicht

Dieser langjährige Mitarbeiter, der sich in dem übernommenen Familienbetrieb nie etwas zu Schulden hat kommen lassen, zog vor Gericht, weil der Einzelhändler Dello zu Unrecht abgemahnt und beschuldigt hatte. Und dieser Mitarbeiter hat den langjährigen Prozess mit “Pauken und Trompeten” gewonnen.

Der Gipfel zu diesem Vorfall

Der Fa. Ernst Dello, in Persona die Verkaufsleitung und die Geschäftsleitung, war bekannt, dass zu dieser Zeit der Mitarbeiter schwer an Krebs erkrankt war. Ja, wie pervers ist das denn! Aus Sicht der Geschäftsleitung: Egal, dieser Mitarbeiter der Fa. Dello kostet Geld, also wird weiter gemobt und abgemahnt! Soziales Engagement wird bei Opel Dello in Hamburg zumindest bei diesem Vorfall nicht groß geschrieben!

Ergebnis

Der Mitarbeiter hat nach einem sehr schweren und steinigem Weg trotz seiner Krebserkrankung zum einen den Prozess gewonnen und zum zweiten vorerst, ich betone VORERST, den Krebs besiegt. Denn aus medizienischer Sicht kann seelischer Stress, Aufreibung und Unrecht zu weiteren Krebsvorfällen führen.

Fazit

Die Menschlichkeit und vor Allem der Wert eines Menschen bleibt u.a. auch in dem Unternehmen Dello nur eine Personalnummer auf einer Kostenstelle. Jeder kann sich zu diesem Vorfall seine eigene Meinung bilden. Der betroffenen Person wünsche ich viel Kraft zur seelischen Genesung und der Rückgewinnung an den Glauben des sozialen Engagement kleinerer und mittelständischer Unternehmen.

Fakt

Dieser Vorfall ist juristisch festgehalten und belegt! Dieser Beitrag ist aus eigener Motivation und nach eigenem Willen entstanden.

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Ich schreibe gerne über Gadges, Fotografie und den allgemeinen WWW-Wahnsinn!  Weiterhin findest Du in loser Reihenfolge Posts bei den Fotoburschen von mir. Ich bin einer von den Dreien... :-)

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Dieser Post wurde am 16, 3, 2009 um 00:10 geschrieben und ist unter thovei's blog abgelegt. Du kannst hier meinen RSS 2.0 feed buchen. Wenn Du magst, schreibe einen Kommentar, oder setzte einen Trackback von Deinem Blog.